3.いつまでもいきいきと働き続けるための健康投資
社内環境整備の基本的な考え方
プライム ライフ テクノロジーズグループでは、健康で多様な文化や多様な価値観を持った人材こそが『まち全体の新たな価値』を創出する源泉であると考えています。
私たちは、グループ一丸となって、いつまでもいきいきと働き続けるための健康維持増進活動やD＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の積極的な推進、会社の成長のベースとなるフラットな関係性の構築に取り組んでまいります。
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［定期健康診断受診率］
［ストレスチェック受検率］
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［グループ全社健康イベント参加率］
上記はプライム ライフ テクノロジーズグループ(連結）の数値
※については、当社含む事業会社5社（パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組）の数値
取り組み事例
■ ウォーキングイベント
プライム ライフ テクノロジーズグループの健康増進と一体感醸成を目的として、グループ社員2万人を対象にウォーキングキャンペーンを実施。200以上のチームで競い合い、楽しみながら健康意識を向上させることを目指しています。
■ 新宿シティハーフマラソン
毎年「新宿シティハーフマラソン」にエントリーしています。200名前後のグループ社員が、お揃いのTシャツを着て新宿の街を駆け抜けていきます。このイベントを通じて、日常的に「走る」きっかけを創出しています。
■ グループ間交流活動支援
グループ間の交流機会を増やすことを目的とし、業務以外でも交流会を企画・実施。スポーツなどを通して、グループ各社のメンバーとのコミュニケーションの機会が増えてきています。
グループ間交流活動（スポーツ交流会）
■ 健康経営優良法人 2025年度 認定会社
●大規模法人部門
〇トヨタすまいるライフ㈱ ・ミサワホーム㈱ 【ホワイト500】
〇トヨタホーム㈱・パナソニック建設エンジニアリング㈱
●中小規模法人部門
〇テクノエフアンドシー㈱ ・北海道住宅工業㈱ 【ネクストブライト1000】
〇ミサワホーム北越㈱・ミサワホーム甲信㈱・ミサワホーム近畿㈱・ミサワリフォーム近畿㈱
ミサワホーム九州㈱ ・ミサワリフォーム九州㈱ ・ミサワリフォーム中部㈱・ミサワホーム中部建設㈱・メディアエムジー㈱
グループ各社の
人的資本経営情報サイト
