Governance ガバナンス

プライム ライフ テクノロジーズグループでは、経営の基本となるコーポレートガバナンスを実効性のあるものとなるよう常に検証し、企業活動を進めています。内部牽制と透明性を兼ね備えたグループ経営に取り組んでいきます。
以下に、グループ各社の特徴的な取り組みをご紹介します。

コーポレートガバナンス

基本的な考え方

当社グループは「くらしの“あたりまえ”をかえていく」を企業理念に、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指しています。ステークホルダーの皆様との良好な関係を構築し、皆様のご期待に応える豊かな地域社会を実現し企業として社会的責任を果たすため、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいます。

コーポレートガバナンス体制

プライム ライフ テクノロジーズグループでは、持株会社制を導入しています。
持株会社であるプライム ライフ テクノロジーズ株式会社は、監査役設置会社の機関設計にしており、当社の取締役会では、グループの重要案件について意思決定を行うとともに、事業会社の業務執行を監督する役割を担っています。また、職務執行の適法性、透明性を確保しつつ、職務執行が効率的に行われるよう、当社グループの経営に影響を与える重要な事項については、代表取締役、執行役員(子会社の代表取締役兼務者を含む)が出席するグループ戦略会議で議論をしたうえで当社取締役会に上程します。
なお、当社は、監査役が実効性のある監査を実施できるよう、監査役とグループ会社の監査役との相互連携を実施できる体制を整えています。
また、当社および当社グループにおける不正行為等の予防、早期発見、拡大防止等のため、ヘルプライン制度(内部通報制度)を構築、運用し、当社グループ全体の通報手段として活用しています。

コーポレートガバナンス体制図

コンプライアンス

  • 企業行動規範

    松村組では、法改正等の内容とその趣旨を尊重した社内規程の整備を進め、コンプライアンスを実践してきました。さらに、コンプライアンスに関する社内体制の体系的な整備を行ない、役職員一人ひとりが特に留意すべき点を新たに行動規範として取りまとめました。
    ステークホルダーから好意をもって受け入れられるために、一人ひとりが社内規程を遵守し、企業倫理に則った行動を取ること、すなわちコンプライアンスの徹底が必要不可欠と考えています。

    松村組 : 方針・ガバナンス

    パナソニック ホームズでは、創業者 松下幸之助の定めた「綱領・信条・七精神」に則り、「消費者」と「共創・協働」して「社会価値」を向上させる経営「消費者志向経営」を目指しています。そのために、法令遵守/コーポレートガバナンスを強化し、社員一人ひとりが「誇りを持てる会社」を目指しています。さらに、働きやすい環境づくりに向けて、育児休業の取得推進や、出産後の職場復帰をサポートしています。

    パナソニック ホームズ : 法令遵守/コーポレートガバナンスを
    強化すること

情報セキュリティ

  • トヨタホームでは、お客様個人に関する情報、主に個人情報を適切に保護することを社会的責務と考え、そのための方針を定め、社内外に公開するとともにその方針に基づき、情報の保護を徹底して事業活動を行っていきます。

    トヨタホーム : 個人情報の取扱いについて