• 最高健康責任者による健康経営メッセージを発信し、健康経営の推進を約束
• 対象企業を拡大し4,600名以上が参加したウォーキングイベントや、女性社員向け健康セミナーを開催
• 今後もいつまでも社員がいきいきと働くことのできる、活力あふれる職場を目指す

ミサワホーム株式会社（代表取締役社長執行役員 作尾徹也）は、当社の健康保険組合と連携して取り組む健康経営が評価され、「健康経営優良法人2024」大規模法人部門の上位500法人（通称「ホワイト500」）に認定されました。当社の「ホワイト500」の認定は6年連続となります。

近年、人生100年時代を見据えて、人々の健康寿命延伸への関心が高まるなか、企業においても、社員の労働生産性向上に向けた健康経営の取り組みが増加。また、昨今は在宅勤務の定着に伴う運動不足やコミュニケーション不足への対応が重要視されています。

当社は2018年から健康経営に着手し、いつまでも社員がいきいきと働くことのできる、活力あふれる職場の環境整備を積極的に行ってきました。今年度は、最高健康責任者（＝CHO代表取締役社長執行役員 作尾徹也）による健康経営メッセージを発信し、健康経営をさらに推進していくことを社員へ約束。また、社員の健康増進の一環として2018年から毎年開催しているウォーキングイベントでは、対象企業を昨年から拡大し4,600名以上が参加。新たな取り組みとして、ウォーキングイベントへのポイントを加算し卒煙を促す施策や、女性社員向けの健康セミナーなども実施しました。これまでの健康経営施策の継続に加え、こうした新しい取り組みも評価され、今回は3,523の法人がエントリーする中「健康経営優良法人2024 ホワイト500」に認定されました。

ミサワホームは今後も、社員の健康増進に向けて、健康管理施策の強化および社員の健康リテラシー向上や運動習慣の改善に取り組み、いつまでも社員がいきいきと働くことのできる、活力あふれる職場を目指していきます。

■ミサワホームのこれまでの健康経営取り組み事例