• 感染症に罹患した社員の療養と復帰のフォロー体制を確立するなど健康管理体制を強化
• 社員の自発的な健康づくりに向けたウォーキングイベントの対象企業を拡大し、3000名以上が参加
• 今後もいつまでも社員がいきいきと働くことのできる、活力あふれる職場を目指す

ミサワホーム株式会社（代表取締役社長執行役員 作尾徹也）は、当社の健康保険組合と連携して取り組む健康経営が評価され、「健康経営優良法人2023」大規模法人部門の上位500法人（通称「ホワイト500」）に認定されました。当社の「ホワイト500」の認定は5年連続となります。

近年、人生100年時代を見据えて、人々の健康寿命延伸への関心が高まるなか、企業においても、社員の労働生産性向上に向けた健康経営の取り組みが増加。また、昨今は在宅勤務の定着に伴う運動不足やコミュニケーション不足への対応が重要視されています。

当社は2018年から健康経営に着手し、いつまでも社員がいきいきと働くことのできる、活力あふれる職場の環境整備を積極的に行ってきました。2020年以降は新型コロナウイルス感染症への対応として罹患した社員のサポート等を行い、更に今年度は療養と復帰のフォロー体制を確立。また、健康づくりに向けたウォーキングイベントの対象企業を拡大し、3000名以上が参加。健康管理体制の強化や運動の習慣化、活発な交流に向けた取り組みを新たに行っています。こうした取り組みが評価され、当社は28の認定基準すべてに適合した上で、「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に認定されました。

ミサワホームは今後も、社員の健康増進に向けて、健康管理体制の強化および社員の健康リテラシー向上や運動習慣の改善に取り組み、いつまでも社員がいきいきと働くことのできる、活力あふれる職場を目指していきます。

■ミサワホームの健康経営取り組み