• 人的資本経営の取り組みを評価しスコアリングを付与。基準をクリアした企業を対象とする評価型融資
• 持続可能な社会の実現を目指し、全社員の思いを昇華させた企業理念や行動指針を策定
• 社員一人ひとりのキャリア開発や女性活躍の強化により社員のウェルビーイングを高め、企業価値向上を目指す

ミサワホーム株式会社（代表取締役社長執行役員 作尾徹也）は、株式会社三菱UFJ銀行（東京都千代田区、取締役頭取執行役員 半沢淳一、以下「三菱UFJ銀行」）と「人的資本経営評価型ローン」の金銭消費貸借契約を2025年3月27日に締結しました。

「人的資本経営評価型ローン」は、三菱UFJ銀行が企業の人的資本経営の取り組みを評価し支援する融資商品です。株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの一員である三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社（以下「MURC」）が、日本格付研究所との連携で人的資本経営に対する客観的な評価を実施し、評価点や課題をフィードバックします。同行は、その評価結果が一定以上の企業を対象に「人的資本経営評価型ローン」の融資を行っています。

このたびミサワホームは、この人的資本経営評価において「進んでいる人的資本経営」との評価であるB＋ランクを取得し、三菱UFJ銀行と「人的資本経営評価型ローン」の金銭消費貸借契約を締結しました。ミサワホームでは人的資本を重要な経営資本の一つに位置づけ、経営戦略と連動した人財戦略を行っています。2024年には、全社員向けアンケートや社員参加型ワークショップの意見を反映し、会社の存在意義「MISAWA(ミサワ) PURPOSE(パーパス)」や、会社が成長するために大切な価値観・行動軸「MISAWA(ミサワ) VALUE(バリュー)」を新たに定義^※1。多様・多才な人材の協働による新たな価値の創出を目指してきました。

今後も人財戦略の高度化とステークホルダーへ取り組みの開示をさらに推進し、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献することで、持続可能な社会の実現と企業価値向上に取り組んでいきます。